开发一个人的心态和智慧潜能需要多久？
故事日记
说到这里，我想解答一下开篇的一个问题，开发一个人的心态和智慧潜能需要多久？答案是，仅需要短短几秒钟。也许你们会心存疑惑，为什么？真的吗？
这是真的 ， 但在这个简单的成果背后，也包含着许多努力———一个漫长且复杂的过程。其实每个人都有无穷无尽的能量，能否使其爆发就在于环境和方法。就像一个炸弹，想让他爆炸只需要1至2秒，但也许会因为气候，燃料，环境等制约因素而无法实现。
就用我自己来当例子，我在加拿大军事医疗部队从军时，要背上大概 60kg 武器及医疗装备参加战役，身为一个体重 95kg 的人，许多人发出疑问：你能跑得动吗？我的回答是，当听见敌军的枪声，我必定能跑得比刘翔还快。诚然，生命的威胁就是那点燃我能量的导火线，它使我能量倍增，这在战场上是必需品， 而在对于青少年的开发上， 则是一个莫大的机会。
我们所有沟通和铺垫，就仅仅是为了这一刻，这个重塑孩子生命的时刻。我曾与一位16岁的学生共同到户外进行为期8天的训练，身处荒郊野外，所有补给材料都需要自备。
我给这位学员的任务是负重30kg材料蓝桶。尽管他体格健壮，但如此重量的装备对他来说显然是巨大挑战。基于信任和尊重，他欣然接受任务，而基于体谅与关心，他一再拒绝我的帮助，也毫无抱怨。前4天，他面上的难色以及体态的扭曲等各个方面都在诉说着艰苦。
在我坚决的意向下，他勉强接受了帮助。我当着他的面，用相同大小的蓝桶为他减轻了一半重量，随后在他休息时将其还原，但他对此毫不知情，自以为任务减半。一身轻快地完成了后续路程，当训练后被告知真相时，他恍然明白到能力事实上来源于自身的自信心，也是从那时开始，他的自信的到了重建。
我们的学生
我是来自香港的学员，已经参加过 Monticle 三期的课程。当初是从父母口中得知这个机构的，那时候，我未得知任何关于它的资讯，亦不知道课程能否带给我什么体验和得失。2014年那年，带着茫然来到了加拿大这片陌生的土地。
Monticle 的夏季训练课程通常包含两个挑战，分别为 “阿冈昆省立公园之旅”及 “徒步至尼加拉大瀑布”。阿冈昆之旅让我学会团队合作和野外生存的技巧，徒步至尼加拉大瀑布则让我学会突破自己的界限和坚持就是胜利的精神。我在 Monticle 尝试了一些我从来没有试过的挑战，亦学到了一些没有学过的知识。可以说，Monticle 对我的人生有启蒙的意义。
直到课程的尾声，我才意识到一个月的时间，原来是那么的短暂。我会非常挂念这个启迪生命及其充满澎湃动力的组织，我想在这地球的任何国度中，都不可能找到另外一支有这样优秀及卓越的团队了。我们各人须为这个活动的「年度学生大奖」而投票的，我没想到自己会得到任何选票，更不用说胜出大奖了，但实情是我得到相当多人的信任，结果让我想起了我在当中做了什么，及我想做些什么。当被告知我负责总部团队(HQ Team)时，我感到非常失望，觉得我是一名没有价值的冗员，我是极度的不愉快，即使他们向我解释说，我需要学习物流和计划的培训，但我仍无法接受我不是在活动的核心内，而只是在旁边看着别人在学习、在取得欢乐，对此我感到非常不悦。但是为了团队的利益，必须有所妥协，必须有所牺牲。我了解到，在一个想法成为现实之前，必须细心培育它。当梦想还在起步的初期，它是最脆弱的，如被迫要将它提早完成，最终它还是会落得一败涂地的结局。 Monticle 鼓励和扶植这些梦想。 7K180是我的梦想，尽管当时我还没达到，但……这将是我一个永远不死的梦。
在Monticle我们学习了社交智慧和经济管理。我们曾用皮划艇在湖里做了团队建立的活动。我了解到有三种类型的学习者：视觉型，听觉型和运动型(动觉型)学习者。视觉学习者通过看见好榜样来学习，听觉学习者只是通过聆听来学习，他们的眼睛可能会看着不同的方向，但是他们却是正在非常关注着你的。运动型(动觉型)学习者即通过亲自做，即是通过实践的经验来学习。另外，在做财务管理时，首先要考虑的是你会失去什么，而不是你会得到什么。原因是，如果你用信用卡支付，你最终可能会损失比你应得到更多的金钱。在团队建立经验中，我了解到沟通和支持是个重要的关键，因为如没有这两项要素，这个惊人的Monticle体验，将会永久结束。在领导力培训方面，我学会了如何团结一致，前进并取得更佳成就。我们与Edwin Chan，Peggy，Jennifer和Alpha团队一起练习。真的很好玩。
我已经经历过这段旅程两次了，可是这一次我真正地感觉到了整个团队的精神。我在几段路程当中担任着领头的责任。我要专注在维持团队前进的速度以及留意着团队成员。
Billy 教导了我团队的阵形以及如何鼓励落后的队员。保持着团队的士气是策略上十分重要的。我感觉到团队的士气在路程当中不断地增加。到最后，我们每一个人都成功地到达了美丽的尼亚加拉大瀑布。我们应该把这段鲜明的记忆记在我们心里。